Mitarbeiter Service/Info/Kasse (m/w/d)

Filiale am Goldenen Feld
Filiale im Fritz

Vollzeit | Teilzeit

ab sofort

Was Sie bei uns tun

Serviceorientiertes Auftreten und Denken für ein angenehmes Einkaufserlebnis beim Kunden
Kassenorganisation und Einteilung der Mitarbeiter um einen reibungslosen Ablauf im Bezahlvorgang zu gewährleisten
Umgang und Betreuung der SB-Kassen
MItarbeiter einarbeiten und qualifizieren
Verantwortung über Kassenabrechnung und Organisation des Geldverkehrs
Wissenstransfer für Ihre Mitarbeiter an den Kassen
Bedienung des Lottoterminals (Zertifikat erforderlich, wird gerne nachgeschult, mit anschließener Prüfung der Lottobezirksstelle)
Retouren und Preisanlage für den gesamten Markt
Erfassung und Verkauf der Ware mit Hilfe von Scanner-Kassen
Verkauf von Tabakwaren

Ihr Profil

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und können Erfahrung mit Scannerkassen aufweisen
Gerne arbeiten wir Sie als Quereinsteiger ein
Sie haben Freude am Umgang mit Kunden
Eine zuverlässige und verantwortungsbewußte Arbeitsweise im Team sind für Sie eine Selbstverständlichkeit
Ebenso bringen Sie Belastbarkeit und Lösungsorientierung im Team mit
Die Arbeit im Team bereitet viel Freude uns Sie sind zeitlich flexibel einsetzbar

Anstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Anspruchsvolle abwechslungsreiche Tätigkeiten
Teamorientiertes Arbeitsklima
Leistungsgerechtes Einkommen und Tariflicher Urlaubsanspruch
Steuerfreie Bonuszahlungen – bis zu 1040,-€ jährlich
Mitarbeiterrabatt
Vermögenswirksame Leistungen
Zuschuss der Betrieblichen Altersvorsorge
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Kostenlose, internetgestützte Lernplattform
Kostenloser Firmensport
i-gb Card / Zuschuss der Gesundheitsvorsorge-bis zu 240,- € jährlich
Job – Rad nach bestehen der Probezeit

Frau Marion Oppel

+49 92 21 / 87 88 67-12

bewerbung@edekaseidl.de

Marktleitung Filiale im "fritz"

Marktleiter:innen gehören zu den wichtigsten Personen im Markt. Die Hauptaufgabe besteht darin, über alle Bereiche des Marktes den Überblick zu haben, den Austausch mit den Abteilungsleiter:innen zu suchen und das Sprachrohr zwischen Marktinhaber:in und den Mitarbeiter:innen zu sein. Außerdem übernimmt die Marktleitung die Personalführung und die Personal-Einsatzplanung. Sind die Mitarbeiter:innen zufrieden auf ihrer Position, wie können sie gezielt gefördert werden, was wünschen sie sich? All dies sind Fragen, mit denen sich Marktleiter:innen im Arbeitsalltag beschäftigen.